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30多位華映八德廠員工昨上午至勞動部抗議,指控華映以支援調廠、改班降薪的手段,實質逼退員工,有華映員工激動地向出面接受陳情的勞動部工時科長李怡萱下跪。勞動部表示,已敦促桃園市政府調
查,若有違法就會依法裁罰。勞動部統計,11月中全台有5292人放無薪假,面板大廠中華映管實施無薪假人數高達2515人。華映員工李文仁表示,7月
有196位八德廠員工被派至龍潭、楊梅廠支援3個月,但支援屆滿後,公司卻以八德廠要關廠轉賣旗下凌巨,支援員工無法回到原本的工廠,接著更改班制、實施無薪假。
桃園市電子業產業工會表示,調廠員工每天要多花費2至3小時車程,華映更將在11月底更改班制,把「
做六休三」改為「做二休二」,薪水減少1萬元。工會指控,華映打算藉由「調廠不適應」與「改班制降薪水」,逼退員工自行離
職,就可省下大筆資遣費,另外,華映預計於12月底將八德廠賣給凌巨,原八德廠440位員工不但可獲得資遣費,且留任凌巨,但八德廠被派出去支援的員工卻無法比照辦理,是「假支援,真逼退」,勞動部應立即介入,要求資方維持原本「做六休三」的勞動契約。對於員工指控華映逕自更改班制、減少工資,勞動部表示,已經督促桃園市政府積極查處,若有違法將依法裁罰。勞動部表示,無薪假並非雇主可恣意實施的權利,而是受景氣影響時避免大量解雇的勉強措施,無薪假不得超過3個月,期間每月給薪不得低於基本工資。(中國時報)
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