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我相信有很多人因為金錢上的問題很困擾

往往呢有些人向高利貸地下錢莊借錢害了不少人..

因此我分享了一些合法的借錢管道

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(中央社記者蔡怡杼台北22日電)外商壽險安聯人壽持續擴充業務員團隊,且異於同業從外部招兵,安聯人壽定調從內部練兵,推升業務員第13個月定著率已連續3年突破5成。 根據保發中心統計,2014年壽險業務員平均第13個月定著率為46.64%,換句話說,有約5成4的壽險業務菜鳥過去一年內陣亡了,每10人中僅4.6人一年後還繼續擔任壽險業務員。 觀察近10年業務員第13個月定著率都不到5成,以2008年時期的49.70%最高,2010年當時最低、僅38.93%。 壽險業者表示,一般來說,業務員定著率都不到5成,且定著率的高低與景氣有逆相關,景氣不好時,有業務員資格的人就會登錄公司出來賣保險。 安聯人壽近年在業務大幅成長下,安聯集團已連續3年增資約新台幣38億元,安聯人壽總經理林順才表示,台灣是集團重視的市場之一,明年若有需要,就持續增資。 同時,安聯人壽也在集團力挺下,斥資2億元打造數位化殺手級應用,預計明年中面市,林順才看好該應用將顛覆目前的線上投保生態。 在數位化的同時,安聯人壽也積極擴大徵才,目標5年後、2020年業務員人數突破5千人,林順才表示,安聯人才招募3年前定調為內部練兵,鎖定新鮮人,不要同業。 為提升業務員競爭力、穩定定著率,安聯推出一系列的育才計畫,並打造安聯大學,配合數位化的推動,安聯業務員第13個月定著率明顯攀升,相較2010、2011年的2成至3成附近,近3年業務員定著率都超過5成。 展望明年,林順才表示,投資型保單仍是業務發展重點,尤其是類全委保單,目標明年整體新契約保費(FYP)成長5%至10%,其中,業務員以及電銷通路將呈雙位數成長。 此外,安聯人壽預計OIU(國際保險業務)明年初上線,林順才表示,OIU業務首年先以累積經驗為主,看好美元高額醫療保單有發展的空間。 業內高層分析,台灣OIU市場若要有市場,必須與香港等地作出區隔,尤其,兩岸三地富豪多,看好「小三保單」市場發展潛力。 所謂小三保單,即富豪生前買好壽險保單,以自己為被保險人、小三為受益人,一旦富豪過世後,小三便可獲得資產。1041222
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